검색결과
-
김해시 2021년 청렴도서 ‘90년생 공무원이 왔다’선정[동북아뉴스타임]김해시가 조직 내 기성세대와 밀레니얼 세대 간의 갈등을 최소화하고 따뜻한 조직문화 조성을 위해 함께 읽고 공감할 수 있는 청렴도서를 선정했다고 밝혔다. 2021년 김해시 청렴도서로 선정된 책은 지난해 11월 행정안전부가 공직사회 소통을 위해 펴낸 가이드북 ‘90년생 공무원이 왔다’로 김해시장 및 부시장을 비롯한 전 직원이 독서 릴레이를 진행하고 있다. 청렴도서 독서릴레이는 지난 1월 ‘2021 청렴김해 사랑해 선포식’을 가진 이후 ‘청렴김해 사랑해’ 라는 4가지 테마(공감해・소통해・청렴해・친절해)로 진행하고 있는 전 직원 공동실천 청렴물결캠페인의 일환으로 진행되고 있다. 김해시는 지난해 국민권익위원회에서 실시한 청렴도평가에서 역대 최고점수로 종합 2등급(도내 1위, 전국 3위)의 놀라운 결과를 얻은 바 있으나, 1등급 달성을 위한 내부청렴도 향상 도모를 위해 직원 상호 간의 공감대 형성이 무엇보다 필요함을 느껴 함께 살아가는 두 세대를 위한 공직사회 필독서로 ‘90년생 공무원이 왔다’를 청렴도서를 선정했다고 하며, 무엇보다 직업의식과 조직문화, 업무방식의 차이가 조직을 와해시키는 주 요인으로 세대 간의 간극을 줄이고 이해를 높이기 위해 선제적인 처방책에 나섰다고 한다. 시는 직원들이 이용하는 행정망인 새올 행정 시스템의 청렴 알림방(공감・소통 5분 청렴독서)을 통해 일부분의 내용을 발췌하여 공유하고 있으며, 독서 릴레이를 시작으로 향후독서 퀴즈 및 한줄감상편, 독서 소감 발표 등 다양한 행사를 함께 진행할 계획이다. 허성곤 김해시장은 “청렴도서를 통해 선배 공무원의 시각에서 바라본 밀레니얼 세대(1980년대 초~2000년대 초 출생) 공무원의 특징과 세대 간의 차이를 느낄 수 있었다”며 “동료 간에 소통 확산의 계기가 되고 공감하고 배려하는 새로운 공직문화가 실현될 수 있도록 노력해 달라”고 당부했다.
-
서울특별시교육청, 청렴 상위권 정착을 위한 종합대책 수립[동북아뉴스타임]서울특별시교육청은 2021년「서울교육 청렴도 향상 종합 대책」을 발표했다. 이번 종합대책은 지난 2020년도 국민권익위원회 청렴도 평가에서 서울시교육청 ‘최초 2등급’을 달성한 획기적 성과를 발판삼아 청렴 최우수 기관으로 도약하는 한편, 생활 속에서 자연스럽게 청렴을 실천하는 ‘청렴 ON’을 모토로 설정하였다. 이를 효과적으로 추진하기 위하여 5대 핵심전략으로 ‘①대상별 맞춤식 청렴정책 설계 ②온라인으로 소통하는 즐거운 청렴문화 ③교육공동체가 함께 실천하는 따뜻한 청렴 ④청렴 취약분야 집중관리로 온전한 서울교육 ⑤매일 확인하고 피드백하는 청렴의 일상화 추진’을 설정하고 전체 16대 추진사항, 51개 세부추진사항을 구성하였다. 주요 내용은, 전년도 청렴 정책 중 효과성이 입증된 현장 중심의 청렴정책추진을 위한 「청렴 컨설팅」을 강화하고, 서울교육가족 대상「청렴 챗봇」운영 및「청렴 스피드 톡 알림e」를 통해 청렴 접근성을 향상하여 교육공동체와 함께하는 청렴의 일상화를 추진한다. 한편, 최근 사회적 이슈로 부각된 갑질 근절 및 조직문화 개선을 위해「갑질예방 1인 1연수」(원격)를 추진하여 전 교직원의 인식전환을 도모한다. 그리고 해당분야 전문성을 갖춘「청렴시민감사관이 청렴계약 감시·평가 과정에 직접 참여」하도록 함으로써 계약과정에서의 부조리 발생 개연성을 사전에 적극 차단할 계획이다. 또한, 전년도 8천여 명의 교직원이 참여하여 청렴문화를 함께 향유했던 청렴콘서트, 상호존중 청렴 Day 운영 등을 2021년도에는 ‘청렴의 일상화’로 한층 업그레이드 하여, 「사계절 서울교육 청렴 예보」, 「청렴홍보대사와 함께하는 청렴 ON 캠페인」,「소통하고 공감하는 리버스 청렴 채널」,「집단지성 청렴 크리에이터 시스템」, 「교육공동체와 함께 소통하는 랜선 청렴 콘서트」, 「학생 청렴교육과 청렴 체험기회 제공」등 새로운 시대 유행에 맞추어 다양하게 추진할 예정이다 조희연 서울시교육감은 “올해 2021년도 서울교육 청렴도 향상 대책은 일상 속에서 청렴을 생활화(ON)하면서 부패와 불공정을 사전에 적극 예방(OFF)하는 방향으로 수립한 바 앞으로 적극적으로 추진하여 서울시교육청이 더욱 신뢰받는 청렴 최우수 교육기관으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
-
광주 남구, 市 주관 ‘부패방지 평가’ 우수 지자체[동북아뉴스타임]광주 남구는 반부패 청렴정책 추진을 위해 광주시 주관으로 진행된 '2020년 자치구 및 공직 유관단체 부패방지 시책 평가'에서 우수기관에 선정됐다고 밝혔다. 2일 남구에 따르면 광주시는 최근 기초자치단체 3곳과 시 산하기관인 광주테크노파크 등 공직 유관기관 5곳 등 총 8개 기관을 대상으로 부패방지 시책 평가를 실시했다. 평가 지표로는 반부패 추진 계획 수립을 비롯해 부패방지 제도 구축 및 운영, 위험 요인 제거 노력, 반부패 정책성과 등이 반영됐다. 남구는 이번 평가에서 3개 자치구 중 가장 높은 점수를 획득해 우수기관에 선정되는 영예를 안았다. 특히 공직자들의 심리적 저항을 줄이고, 부패로부터 자유로운 공직사회를 만들기 위해 판소리와 상황극 등을 도입한 신개념 교육 프로그램인 ‘100분 라이브 콘서트’를 개최해 반부패 문화 확산에 기여한 부분이 좋은 평가를 받았다. 또 경주시와 부산 연제구, 대구 수성구, 구례군 등 타 지역 지방자치단체의 우수 시책을 공유하면서 조직 내에 반부패 문화 확산에 대한 공감대를 형성하고, 국민권익위원회의 청렴도 측정 결과를 면밀히 분석해 보완 사항을 개선한 부분이 우수기관 선정의 원동력이 됐다. 이와 함께 반부패 인프라 구축을 위해 자율적 내부통제 위원회를 구성해 자정능력을 강화하고, 청백-e 상시 모니터링 시스템을 통해 공직비리를 사전에 예방한 점이 호평을 받았다. 이밖에 민원서류 발송 공문서 상단에 ‘남(Nam)보다 청렴한 구(Gu)민 행복’이라는 표어를 게시해 공직사회 및 지역사회의 부패 척결을 위한 실천 의지를 다지기도 했다. 남구 관계자는 “반부패 청렴행정으로 공직 부패 요인을 제거하고, 공정한 조직문화가 자리매김할 수 있도록 반부패 시책을 더욱 강화해 나가겠다”고 밝혔다.
-
충청남도교육청, 청렴정책 확산에 앞장[동북아뉴스타임]충청남도교육청은 지난 25일 감사관협의회실에서 경남교육청 청렴 업무 담당자와 청렴문화 확산을 위한 협의회를 가졌다. 이번 협의회에서는 충남교육청에서 추진하고 있는 다양한 청렴정책을 경남교육청이 추진할 수 있도록 지원해 주고, 상호 추진하고 있는 반부패·청렴 정책에 대한 조언과 자문(컨설팅) 협력 방안에 대해 논의했다. 주요 내용은 ▲청렴정책 우수사례 공유 ▲반부패 청렴정책 수립 및 추진에 대한 협력 강화 ▲부패 취약분야 개선방안 ▲청렴도 향상을 위한 자문 지원 등이다. 충남교육청은 청렴한 공직문화 정착을 위해 강도 높은 청렴·반부패 정책을 추진하여, 지난해 국민권익위원회 청렴도 평가에서 시도교육청 중 최고 등급인 2등급을 달성했다. 올해는 고위직 공무원이 솔선수범하여 부패 취약분야를 집중 관리하고, 부당업무 지시 개선과 적극행정 등을 통해 청렴문화 확산에 노력할 계획이다. 유희성 감사관은 “청렴은 충남교육의 자존심과 경쟁력이라는 생각으로 청렴도 향상을 위해 최선을 다하고 있다”며, “다른 시도 교육청과 공동협의회를 통해 2021년에도 최고의 청렴 교육청이 되도록 함께 노력하겠다.”고 말했다.
-
경남교육청, 최고등급 목표 반부패 ‧ 청렴 정책 추진‘총력[동북아뉴스타임]경상남도교육청은 ‘도민이 신뢰하는 청렴한 경남교육 실현’을 위한 2021년도 반부패·청렴 정책 추진 계획을 수립·시행한다고 23일 밝혔다. 지난해 국민권익위원회 청렴도 측정 결과를 토대로 △청렴 추진 기반 강화 △부패취약 분야 전면 개선 △청렴 실천 문화 확산을 3대 추진전략으로 제시하고 23개 세부추진과제를 마련했다. 지난해 청렴도 평가에서 상대적으로 취약했던 공사·물품 분야의 부패경험, 위법 부당한 예산집행, 업무지시 불공정 영역을 중점 개선 과제로 선정하여 박종훈 교육감을 비롯한 전 교직원이 한마음으로 각종 청렴대책 추진에 총력을 기울인다. 먼저 공사‧물품 계약 경험자를 대상으로 한 교육감 직통 청렴 전화 운영을 시작으로 공사관리, 물품관리, 학교급식관리, 현장체험학습관리, 방과후학교관리, 학교운동부 운영분야 등에서 ‘청렴 공감토크’를 운영하며, 지역사회 건설분야 등 민간부문과도 협약을 체결하여 청렴 실천 운동을 함께 전개해 나갈 계획이다. 또한 위법 부당한 예산집행 근절을 위해 학교회계 운영 실무지원단을 통한 컨설팅으로 담당자의 전문성을 제고하고, 투명하고 공정한 계약을 위한 물품선정위원회 운영 기준을 마련한다. 아울러, 조직 내 업무지시 불공정을 타파하기 위해 ‘더 존중 더 배려’ 캠페인을 전개해 언어, 예절, 접대, 회식, 회의, 성인권문화, 조직분야에서 권위주의 문화, 의전 중심의 형식주의, 갑질 문화를 개선할 계획이다. 한편, 청렴 의식 내재화를 위한 공무원 행동강령 집중 교육과 청렴정책 실천의지 강화를 위한 ‘찾아가는 청렴 공감 협의회’를 활성화하고 청렴 실천에 앞장서는 공직분위기를 조성한다 박종훈 교육감은 “코로나19로 모두가 어려운 시기에 공직자의 청렴 가치 실천이 매우 중요하다”며 “상호 존중하며 배려하는 공직문화 조성으로 청렴을 기반으로 하는 미래교육 실현을 위해 청렴정책을 적극적으로 추진해 나가겠다”고 말했다.
-
성동구, 소통을 위한 첫걸음! 고위공직자 청렴교육 실시[동북아뉴스타임]서울 성동구는 지난 16일 성동구청 고위직 간부를 16명을 대상으로 맞춤형 반부패 청렴 교육을 실시하였다. 고위 간부직부터 솔선수범하여 청렴한 조직문화 확산하기 위하여 이번 교육은 구청 간부를 포함하여 성동구도시관리공단 및 성동문화재단 등 산하 기관의 간부들도 함께 참여하여 맞춤형 현장교육으로 진행하였으며 전문강사의 직접 진행에 따라 회의장 가림막 설치 및 거리두기 등 코로나19 예방을 위한 방역도 철저히 하여 이루어졌다. 주요 내용으로는 솔선수범하는 청렴 리더십의 중요성에 대한 강조사항으로 청탁금지법 및 올바른 업무지시 전달 등 구체적인 사례 교육도 실시하였다. 특히 공직사회 세대 간 시각 차이를 좁히기 위해 다양한 설문과 통계자료를 활용하여 간부공직자들이 스스로 청렴도에 대해 생각해보고 참여하는 시간을 가졌다. 또한 전 직원이 해당 청렴교육을 내부행정망 회의시스템을 통해 비대면으로 실시간 시청하여 구성원 간 소통방안에 대해 서로 공감할 수 있는 기회도 마련하였다. 아울러 성동구는 국민권익위원회 주관 공공기관 청렴도 평가에서 2년 연속 2등급으로 전년도 전국 자치구 중 최상위권을 달성한 바 있어 올해도 더욱 청렴하고 소통하는 조직 문화를 만들기 위해 신규 공무원 등 전 직원을 대상으로 맞춤형 반부패·청렴교육을 반기별로 추진할 예정이다. 정원오 성동구청장은 “간부들이 솔선수범하여 청렴을 실천하고 세대 간 존중과 배려를 통해 전 직원이 적극 소통하여, 나아가 더 청렴하고 유연한 조직 문화가 조성될 수 있도록 앞으로도 최선을 다할 것이다”고 말했다.
-
창녕군, 청렴도 향상 특별대책 보고회 개최[동북아뉴스타임]창녕군은 22일 군수 주재로 간부공무원 30여 명이 참석한 간부회의에서 2021년 청렴도 1등급 달성을 위한 특별대책 보고회를 가지고 고강도 대책을 추진하기로 했다. 군은 2021년 청렴도 향상을 위해 ▲외부청렴도 취약분야 종합대책 추진 ▲청렴도 향상 교육 집중 실시 ▲민원인 업무 만족도 수시 측정 및 환류 ▲부패방지 청렴시스템 구축으로 청렴도 향상 ▲모든 군민이 체감하는 청렴문화 확산의 5대 중점과제 및 25개 세부실천과제를 바탕으로 ‘부패 ZERO 청렴창녕 실현’을 위해 최선을 다해 시책을 추진할 계획이라고 밝혔다. 한정우 군수는 “모든 공직자들이 청렴의식을 생활화하여 군민의 신뢰를 얻을 수 있도록 맡은 바 업무추진에 최선을 다하고, 부서장들이 솔선수범하여 청렴한 공직문화 정착을 위해 최선을 다해주길 바란다”고 말했다. 한편, 창녕군은 지난 해 국민권익위원회 청렴도 평가에서 공공기관 대상 2등급의 상위권 성적을 받은 바 있다.
-
강북구, 구민들로부터 신뢰받는 ‘청렴일등구’ 만든다…청렴도 향상 종합대책 수립[동북아뉴스타임]강북구가 2021년을 맞아 새로이 ‘구정 청렴도 향상 종합대책’을 수립하고 다양한 청렴정책을 펼친다. 목표는 국민권익위원회 공공기관 청렴도 평가 1등급이다. 강북구는 2019년과 2020년 청렴도 측정에서 2년 연속으로 종합청렴도 2등급을 획득한 바 있으며, 이는 전국 기초자치단체 중 가장 높은 등급이다. 구는 원활한 추진을 위해 ▲민·관 협력체계 확립 ▲반부패 자체역량 강화 ▲청렴한 공직문화 조성 ▲부패·공익신고제도 활성화 등 4개의 과제를 선정했다. 우선 고충민원 조사·처리 및 청렴계약 대상사업을 대상으로 구민참여옴부즈만을, 청렴시책 추진 분야에서는 감사자문위원회를 마련해 민·관 협력체계를 확립하고 구민과 외부 전문가의 의견을 반영한다. 구는 반부패 자체역량 강화를 위해 업무처리 과정에서 발생할 수 있는 행정착오 또는 부정을 사전에 예방하는 ‘자율적 내부처리시스템’과 직원이 조직 부패위험도와 간부 개인별 청렴도를 평가하는 ‘간부공무원 부패위험성 진단’ 등의 제도도 마련했다. 이 외에도 공무원행동강령 이행실태를 지속적으로 점검하고 자치법규 부패영향평가를 실시하고 있다. 청렴한 공직문화 조성 부문에서는 청렴생활 점검의 날, 청렴강북 자가진단, 청렴교육 의무이수제 등을 통해 내부청렴도를 제고한다. 외부적으로는 민원인을 대상으로 설문조사를 실시하는 ‘클린 콜’을 운영하고 그 결과를 업무개선에 활용할 예정이다. 아울러 구는 부패·공익신고제도 활성화를 위해 다양한 창구를 구축할 계획이다. 공직자 부조리 신고센터, 감사담당관 핫라인 및 클린신고센터, 하도급 부조리 신고센터를 운영하고 PC·스마트폰을 활용한 공직비리 익명신고시스템을 갖춰 누구나 공직비리에 대해 안심하고 신고할 수 있도록 했다. 박겸수 강북구청장은 “공공기관 청렴도에서 2년 연속으로 우수한 성적을 거둘 수 있었던 것은 구민에게 신뢰받는 행정을 실현해나가기 위해 끊임없이 노력했기 때문”이라며 “이에 안주하지 않고 청렴시책을 더욱 보완·강화해 부패유발요인이 사라질 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
-
동작구, 공무원의 필수 덕목 그랜드슬램 달성![동북아뉴스타임]동작구가 지난해 실시한 ▲청렴도 평가 ▲민원서비스 종합평가 ▲부패방지 시책평가에서 각각 최고등급을 받은데 이어, 행정안전부 주관 ‘지방자치단체 적극행정 종합평가’에서도 최고등급인 우수기관으로 선정되어 그랜드슬램을 달성하는 쾌거를 이뤘다고 19일 밝혔다. 이번 ‘지방자치단체 적극행정 종합평가’는 민간전문가 평가단이 나서 243개 전국 지방자치단체의 적극행정 제도정비, 적극행정 주민체감도, 소극행정 혁파 등 5개 분야 18개 지표에 대한 적극행정 노력과 성과 등을 분석·평가했다. 구는 선도적인 적극행정 추진 기반을 마련하고자 지난해 ▲적극행정 운영 조례 제정 ▲적극행정 실행계획 수립 ▲적극행정 전담부서 지정 등 다양한 업무를 추진했다. 아울러 적극행정 인식 제고를 위해 전 직원을 대상으로 ▲적극행정 사례 중심 교육 ▲적극행정 퀴즈 실시 ▲적극행정 다짐 퍼포먼스 등 다양한 시책을 시도해 선도적 적극행정 기반 마련에 앞장선 점에서 높은 평가를 받았다. 이밖에도 구는 지난 12월 국민권익위원회 주관 ‘2020년 공공기관 청렴도 평가’에서 2년 연속 전국 자치구 중 최고등급인 2등급을 받았다. 이로써 2년 연속 부패사건 발생 제로, 부패 경험률 0%의 청렴 동작을 다시 한번 입증하게 됐다. 지난 1년간 청렴도 등 취약분야를 발굴해 6개 영역, 24개 세부과제를 추진하였으며, 업무만족도가 곧 청렴이라는 인식을 갖고 구민과 소통할 수 있도록 업무처리의 투명성과 공개성을 높여 구민에게 우수한 평가를 받았다. 아울러 공공기관의 자발적인 반부패 노력을 평가하는 국민권익위원회 주관 ‘2020년 공공기관 부패방지 시책평가’에서 1등급을 달성하여 동작구의 청렴 수준을 한층 더 높였다. ▲청렴실천 결의대회 ▲간부공무원 청렴 한 마디 등 기관장·고위직 간부가 나서 적극적으로 반부패 의지를 실천하였고, 그 결과 청렴 우수기관으로 확실하게 자리매김하게 됐다. 또한 올해 1월에는 행정안전부와 국민권익위원회가 공동 주관한 ‘2020년 민원서비스 종합 평가’에서 전국 자치구 중 최우수기관으로 선정되어 주요 대외기관 평가 4관왕의 영예를 안게 됐다. 수요자 중심의 선제적 민원서비스 제공과 미흡한 민원 관행을 끊임없이 개선한 점을 인정받아, 정부포상과 함께 특별교부세 등 재정 인센티브도 확보했다. 이창우 동작구청장은 “동작구의 그랜드슬램 달성은 전 직원의 구민을 위한 끊임없는 고민과 노력으로 얻은 뜻깊은 결과물”이라며, “앞으로도 청렴하고 친절한 자세로 구민의 삶의 모든 것과 모든 곳에 선한 영향을 끼칠 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.
-
전라북도교육청, 경상남도교육청과 청렴·반부패 정책 공동협력[동북아뉴스타임]전라북도교육청이 경남교육청과 청렴·반부패 정책 확산을 위한 공동협력에 나선다. 도교육청은 18일 오후 3시 30분부터 8층 감사협의실에서 경남교육청 청렴업무 담당자들과 청렴문화 확산을 위한 협의회를 갖는다. 이번 협의회에서는 청렴·반부패 정책 수립 및 추진에 대한 협력을 강화하고 청렴 사업 공동 발굴, 상호 컨설팅 지원 등 공동협력체계 구축·운영에 대해 논의할 예정이다. 주요 내용은 ▲2020년 부패방지 시책평가 우수사례 공유 ▲2021년 청렴·반부패 정책에 대한 전략적 대응방안 ▲기타 협약 사항 등이다. 전북교육청은 청렴한 공직문화 정착을 위해 강도 높은 청렴·반부패 정책을 추진해왔으며 교육공동체 구성원에 대한 신뢰와 존중을 바탕으로 예방과 컨설팅 중심의 감사 정책을 이어왔다. 그 결과 국민권익위원회 청렴도 평가에서 2018년 1위를 포함 지난 5년간 우수 등급을 유지해왔다. 특히 올 한해는 공정한 업무처리로 청렴도 향상, 부패취약분야 단계별 청렴 활동 강화, 고객 중심 청렴정책 활성화로 청렴 생태계 조성 등에 힘쓸 계획이다. 송용섭 감사관은 “청렴은 공직자의 기본이다. 부정부패 없는 청렴한 교육현장은 가고 싶은 학교, 행복한 교육 공동체로 가는 첫걸음”이라며 “청렴·반부패 정책 공동협의회를 통해 청렴도 향상과 청렴문화 확산에 더욱 힘쓰겠다.”고 말했다. 한편, 전북교육청은 지난 2월 9일 인천교육청을 방문하여 해양경찰청 등 유관기관과 공동협력방안 협의회를 개최하고, 앞으로 청렴정책 수립 및 추진에 있어 상호 컨설팅 지원 등 공동협력체계를 구축·운영하기로 하였다.