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“역량 있고 일 잘하는 사람에게 기회 더 확대” 경기도교육청, 미래지향 인사시스템 강화한다[i남도人]경기도교육청이 교육 현장의 목소리에 귀 기울여 인사제도를 적극 개선한다. 성별이나 장애 등에서 차별 없는 인사를 지향하며, 역량 있고 일 잘하는 지방공무원이 인정받을 수 있는 환경을 만든다. 경기도교육청(교육감 임태희)은 28일 이 같은 내용을 담은 지방공무원 인사제도를 개선해 교육환경과 정책 변화를 선도하기 위한 미래지향 인사시스템을 강화한다고 밝혔다. 도교육청은 인사 관련 전략팀(TF) 운영, 인사 및 전보 상담 등을 거쳐 현재 적용되는 인사 구역 개선, 직무 전문성 향상, 새로운 행정 환경에 대응하기 위한 지방공무원 역량 강화 등이 필요하다는 의견을 도출했다. 이를 바탕으로 ▲인사 구역 현행화 ▲우수 인재 선발 확대 ▲지방공무원 역량 강화 시스템 등에 중점을 두고 제도개선을 추진했다. 먼저 2018년 인사구역 조정 이후 신도시 개발, 인구 유입, 지역 선호도 등 사회적 변화를 반영해 일부 지역 급지를 상향 또는 하향 조정, 급지 내 근무 기간 완화, 본청 5급으로 근무 후 교육지원청 과장으로 우선 전보 조항을 삭제한다. 또 학력, 육아, 장애 등을 이유로 차별받지 않고 누구나 동등하게 일할 수 있는 분위기를 조성한다. 시도교육청 가운데 최초로 상업계고 우수한 졸업(예정)자 대상 공무원을 선발한다. 이와 함께 셋째 자녀가 초등학교 졸업할 때까지 지역 만기 유예, 장애인임용후보자 명부 작성 등을 개선한다. 교육 현장에서 열심히 일하고 역량 있는 사람이 우대받을 수 있도록 5급 승진 시 상급자 평가가 아닌 개인의 역량을 평가하는 비율을 10% 상향하고, 평가 준비과정을 기관 내 교육과정으로 신설해 승진 관련 사교육을 없애고자 한다. 6급 미래인재 성장과정 교육생이 습득한 역량을 토대로 정책을 펼치고 행정전문인으로 성장할 수 있도록 본청 전입 기회를 제공한다. 또 국내외 환경에 능동적으로 대응하고 조직의 성공적 변화를 이끌 수 있도록 4급 이상 관리자 교육 인원을 확대한다. 이번 인사제도 개선사항은 ‘경기도교육감 소속 지방공무원 보직관리 규정’, ‘5급 심사승진 역량평가 계획’ 등에 반영될 예정이다. 도교육청 류영신 지방공무원인사과장은 “앞으로도 자율 제안형(Bottom-Up) 방식의 소통과 인성·역량을 갖춘 사람에게 일할 기회를 확대하겠다”며 “개인의 역량 발전뿐만 아니라 조직에 긍정적 효과를 가져올 수 있도록 인사시스템을 다듬어 나가겠다”고 말했다.
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‘2030년 말라리아 퇴치’선언한 인천시, 공무원 전문성 강화[i남도人]인천광역시는 27일부터 28일까지 두 차례에 걸쳐 시청 회의실에서 군구 말라리아 환자관리 및 방역 담당자 총 40여 명을 대상으로 전문성 강화 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 수도권질병대응센터 김현정 역학조사관을 비롯해 사단법인 한국방역협회 기술부회장, 감염병관리지원단 등의 전문가들이 참여했다. 교육은 ▲말라리아 역학조사 및 군집사례 관리 ▲말라리아 군집사례 분석을 위한 지리정보시스템(GIS) 활용 방법 안내 ▲말라리아 매개 모기 방역‧방제 실무교육 등이 실시됐다. 이번 교육은 담당자들의 말라리아 업무에 대한 전문지식과 능력을 높이고, 환자 관리 및 방역 역량을 강화하는 데 기여할 것으로 기대된다. 하반기에는 2차 담당자 역량 강화 교육을 실시할 계획인데, 추가로 근거 중심 매개체 방제 교육 및 컨설팅도 진행될 예정이다. 이와 함께 시는 오는 30일 시청 애뜰광장에서 열리는 제37회 세계 금연의 날 기념행사에서 말라리아 예방 홍보 부스를 운영해 시민의 건강 증진을 도모할 예정이다. 이 행사에는 말라리아 O/X 퀴즈, 예방수칙이 적혀있는 숨은그림 찾기 등을 진행해 말라리아 인식 개선을 위한 시민 홍보를 펼칠 예정이다. 신남식 시 보건복지국장은 “올해는 말라리아 퇴치를 위해 선제적으로 담당자 전문성 강화 및 말라리아 예방 홍보 활동을 펼칠 예정”이라며 “이는 2030년까지 말라리아 퇴치하는데 큰 도움이 될 것”이라고 밝혔다. 한편, 질병관리청 감염병 발생 통계에 따르면 인천은 2023년 말라리아 발생 수가 125명으로 전년 대비 98.4% 증가했다. 이는 폭염·폭우 등 기후 위기가 모기의 생식 환경 개선으로 이어지며 모기 매개로 인한 질병 위협 증가, 코로나19 엔데믹 이후 야외 활동 인구 증가 등을 원인으로 추정된다. 이에 인천시는 지난 4월‘2030년까지 말라리아 퇴치’를 선언하고, 체계적인 말라리아 퇴치사업을 추진하고 있다.
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경기도의회 변재석 의원, 고양시 '백양중 급식실 현대화사업 추진' 정담회 개최[i남도人]경기도의회 교육기획위원회 소속 변재석 의원(더불어민주당, 고양1)이 28일 고양상담소에서 경기도고양교육지원청 평생교육건강과 과장을 비롯한 관계공무원과 백양중 급식실 현대화사업 추진을 위한 정담회를 가졌다. 덕양구에 소재한 백양중학교는 2004년 3월부터 급식을 개시했으나, 학교 식당이 없어 현재까지도 교실배식 형태로 급식을 이어가고 있다. 특히, 2003년 조리실 설치 이후 급식실 개선이 이루어지지 않는 등 노후화로 인해 배식전용 승강기도 내년 10월이면 중지 예정인 시급한 상황이었다. 하지만, 변재석 도의원이 백양중 급식실 현대화사업 추진을 건의하고 도 교육청이 이를 반영하면서 분위기가 전환됐다. 고양교육지원청에서 제출한 자료에 따르면, 약 30억 규모의 급식실 증축이 이뤄질 전망이다. 이번 증축으로 조리실(290㎡), 식당(425㎡)이 내년 8월에 준공되면, 2025학년도 2학기부터는 백양중에 재학 중인 340명의 학생들이 쾌적한 환경에서 식사할 수 있게 된다. 또, 조리실무사의 업무 과중 등에서도 벗어나 노동 여건도 한층 개선될 것으로 도 교육청 관계자들은 보고 있다. 변재석 의원은 “조리실무사와 학생들이 더 나은 조리실과 식당을 사용할 수 있게 되어 감사한 마음”이라며 “급식실 현대화사업 건의와 추진을 위해 도 교육청과 협의를 진행하는 과정에서 학생·학부모·교원·관계공무원 등 모두가 마음을 모은 덕분에 이번 결과를 가져올 수 있었다”고 설명했다. 이어 변 의원은 “증축을 위해 올해 추진되는 행정절차와 예산 등이 차질 없이 반영될 수 있도록 힘을 보탤 것”이라며 “급식실이 일하고 공부하는 모든 이들에게 행복을 가져다주는 공간이 되기를 기대한다”고 강조했다. 한편, 경기도의회 고양상담소는 지역발전을 위한 주민 소통과 논의의 장으로 역할하는 동시에 경기도와 고양시, 의회 간 대내외 협력·가교역할을 이어갈 수 있도록 지원하는 대표기관이다. 경기도의회 지역상담소 홈페이지를 통해 온라인으로 상담 예약 후 방문하면 된다.
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청렴 네컷! 청렴은 내 것! 서울 중구, 청렴문화데이 운영하고 청렴 감수성 높인다[i남도人]서울 중구가 조직에 청렴 문화를 확산시키기 위해 지난 27일 청렴문화데이를 운영했다. 조직구성원 간 소통 증대를 위해 MZ세대 사이에서 인기 있는 인생네컷 포토부스를 구청에 설치하고 ‘당신의 청렴한 순간, 청렴 네 컷’이라는 색다른 청렴 캠페인을 벌였다. 직원들이 찍은 네 컷 사진을 전시하고, 즉석 경품 행사 이벤트도 열어 관심과 참여를 높였다. 공직자라면 누구나 ‘청렴’해야 하는 것을 알지만 그간 청렴을 주제로 한 강의는 추상적이기도 하고 딱딱했다. 중구는 청렴 감수성을 올릴 수 있는 청렴영화제를 개최해 청렴을 좀 더 친근하게 풀어내고 있다. 27일에는 영화‘밤쉘:세상을 바꾼 폭탄선언’을 상영했다. 내부고발과 권력형 성범죄를 다룬 영화로 약 200여명의 직원이 영화를 관람하며 청렴을 좀 더 쉽고 구체적으로 이해하는 시간을 가졌다. 지난달 22일에는 국민권익위원회 청렴연수원 연공흠 강사가 △청탁금지법 등 반부패와 청렴 △적극행정 우수사례 등에 관한 교육을 실시해 260여명의 직원이 수강했다. 이 밖에도 중구는 조직의 내외부 청렴도 향상을 위해 꾸준히 노력해 지난해 종합청렴도 평가에서 청렴 노력도 부분이 2단계나 상승한 바 있다. 구는 반부패 청렴제도를 구축하기 위한 첫 단계로 청렴 전문 컨설팅 용역을 실시한다. 지난달부터 이달 말까지 최근 3년간 각종 기관의 청렴도 조사 측정 결과를 분석하고 직원대상 설문조사와 심층 인터뷰 등을 통해 개선방안에 대한 컨설팅을 받는다. 구는 지난해 7월부터 익명내부제보시스템(올바로)도 운영하고 있다. 상급자의 부당한 업무지시나 직장 내 괴롭힘 등 조직의 비위행위를 익명으로 고발할 수 있어서 부패를 사전에 예방하는 효과가 있다. 오는 8월에는 작년에 이어 전 직원을 대상으로 ‘도전 청렴 골든벨’을 개최한다. 청탁금지법, 공무원행동강령, 이해충돌방지법 등의 범위 내에서 문제를 내고 우수 직원을 뽑아 시상도 한다. 이론 위주의 주입식 교육에서 벗어나 주요 법령과 실제사례 중심의 문제를 풀어봄으로써 관심과 참여를 높인다. 김길성 중구청장은 “청렴문화데이운영으로 청렴 문화가 직원들 사이에 더욱 확산되고 그 혜택이 주민에게까지 가닿기를 바란다”고 전했다. .
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진도소방서,진도초교 미래소방관 직업체험 가져[i남도人]진도소방서는 지난 24일 진도초등학교 학생들을 대상으로 미래소방관 직업체험 교육을 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 청소년기 학생들의 소방공무원 직업 체험을 통해 진로탐색 및 안전 문화 능력을 배양하고, 나아가 긴급상황에서 스스로 사고를 예방하고 위급한 상황에 대처하는 데에 중점을 두었다. 주요 내용으로는 ▲소방서, 소방관 소개 ▲구급차 및 장비 사용법 체험 ▲심폐소생술 및 하임리히법 교육 ▲구조대원 수평 구조 체험 ▲방화복 착용 및 화재진압 체험 등으로 구성됐다. 박천조 서장은 “이번 미래소방관 체험을 통해 소방관이란 직업을 이해하고 향후 진로 선택에 많은 도움이 되길 바란다.”고 말했다.
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광양시의회, 제327회 임시회 폐회[i남도人]광양시의회는 28일 제3차 본회의를 끝으로 12일간의 제327회 임시회 의사일정을 모두 마무리했다. 이날 진행된 제3차 본회의에서는 조례·일반안 12개의 안건 중 광양시 자율방범대 지원에 관한 조례 일부개정조례안(안영헌 의원), 광양시 도시재생사업 사후관리 조례안(정회기 의원), 광양시 행정기구 설치 조례 일부개정조례안, 광양시 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안 등 7건을 원안가결했다. 또, 광양시 이미지통합사업(CI) 및 브랜드 슬로건 운용․관리 조례 전부개정조례안, 광양시 발전소주변지역 지원사업 시설물의 취득 및 운영관리 조례안, 광양시 액화석유가스(LPG) 공급시설 지원 조례안 등 5건은 수정가결했다. 특히, 시의회는 ‘포스코 율촌공장 수산화리튬 누출사고 재발 방지대책 마련 촉구’성명서를 채택해 지난 3월 광양 율촌산단의 포스코필바라리튬솔루션 공장에서 발생한 수산화리튬 누출사고의 철저한 조사와 관련 정보의 투명한 공개, 재발 방지를 위한 근본적인 대책 마련, 노동자들의 안전 보장 등을 촉구했다. 한편, 광양시의회는 오는 6월 10일부터 20일까지 올해 첫 정례회를 개최하여 2023회계연도 결산 및 예비비지출 승인안, 조례안 등을 처리할 예정이다.
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영광군, 여름철 자연재해대책 사전대비 보고회 개최[i남도人]영광군은 지난 5월 27일에 김정섭 군수 권한대행 주재로 실과소장 및 읍‧면장 등이 참석한 가운데 여름철 자연재해대책 사전대비 추진계획 및 실태점검 보고회를 개최했다. 이번 보고회에서는 최근 여름철에 시간당 50mm 이상의 강한 호우와 더불어 6월부터 시작되는 여름 장마철과 태풍, 폭염 등에 대비하여 여름철 기상 전망과 중점 관리사항 등을 공유했다. 주요 점검내용으로는 △비상상황 대비체계 구축 △급경사지·침수 및 산사태 취약지역 등 재해취약취역에 대한 예찰 강화 △배수로, 배수펌프장 등 시설물 긴급 정비 △여름철 질병(열사병 등) 발생자 예방 대책 수립 등 부서별 준비상황을 점검했다. 특히, 인명피해가 발생하지 않도록 선제적으로 주민대피 등 피해 우려지역에 대한 신속한 대응을 위해 담당 공무원, 이장 등 비상연락망을 꼼꼼히 점검하고 경찰·소방 등 유관기관과의 협력체계를 강화할 것을 강조했다. 또한, 군은 여름철 재난 대응을 위해 급경사지, 산사태취약지역, 하천변 등 소관 시설물에 대한 점검 및 보수·보강, 재난 예·경보 시설 점검 등 방재시설에 대한 점검·정비로 여름철 재난으로부터 군민들의 안전을 지키기 위해 총력을 기울일 예정이다. 김정섭 군수 권한대행은 “장마철과 같이 비가 많이 오는 시기가 아님에도 최근 많은 비로 피해가 발생하는 사례가 있다”라며 “이상기후로 인해 올해는 예년보다 철저히 자연재난에 대비가 필요함에 따라 인명피해 제로화와 재산피해 최소화를 위해 소관 부서별 임무와 역할에 최선의 노력을 다해주길 바란다”라고 말했다.
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나주시, 2024년도 하반기 지역공동체 일자리 참여자 모집[i남도人]전라남도 나주시는 근로 의사가 있는 취업 취약계층의 소득 창출을 위한 ‘2024년 하반기 지역 공동체 일자리 사업’ 참여자를 모집한다고 28일 밝혔다. 모집 기간은 오는 6월 3일까지로 기한 내 신분증 및 관련 서류를 지참, 주민등록 주소지 읍·면·동 행정복지센터로 방문·신청하면 된다. 서류 서식은 시청 누리집에 게시된 공고문에서 확인할 수 있다. 하반기 일자리 사업 근로기간은 7월 1일부터 11월 30일까지이다. ‘다문화가정 돌봄’, ‘로컬푸드 유통 현장체험 청년 일자리’, ‘원도심 관광지 조성 및 환경정화’, ‘다도면 관광명소 주변 철쭉 꽃밭 가꾸기’, ‘유아숲체험 보조원’, ‘성북동 양심화단 및 주차장 환경정비’, ‘금남동 쓰레기 무단투기 순찰 및 정화’, ‘남평 드들강변 꽃길 및 산책로 정비’, ‘동강 느러지 전망대 수국길 관리’ 등 9개 분야에서 22명을 모집한다. 근무 시간은 65세 미만의 경우 1일 8시간 이내, 65세 이상은 1일 5시간 이내이다. 시급 9,860원이며 간식비 5천원과 주휴·연차수당은 별도로 지급한다. 신청 자격은 공고일(5월 27일) 기준 나주시에 주민등록을 두고 거주하는 만18세 이상 근로능력자(외국인 등록번호 소지자 포함)로 가구원 소득 합계가 기준중위소득 70%이하이면서 재산이 4억원 이하여야 한다. 결혼이민자, 북한이탈주민, 여성 가장, 취업보호지원대상자, 노숙인 등은 열악한 취업 여건을 감안해 선발 시 가점이 주어진다. 실업급여 수급권자, 1세대 2인 참여자(청년은 1세대 2인 이상 참여 가능), 사업 시작일 이후 재정지원 전일제 일자리 사업 참여자, 공무원(사립학교 교직원 포함)의 배우자 및 자녀, 최근 3년 중 2년 이상 직접 일자리사업 참여자 등은 제외된다. 사업 참여자는 재산 상황, 가구소득, 동일유형 일자리 참여 횟수 등 선정기준에 따라 종합 심사를 거쳐 오는 6월 28일 합격 여부를 개별 통보할 예정이다. 나주시 관계자는 “경제적 어려움을 겪고 있는 취약계층의 근로를 통한 생계 안정에 도움이 되길 바란다”고 말했다.
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“공무원의 경쟁력이 남원시의 미래” 남원시, 7~9급 공무원 역량강화 교육 실시[i남도人]남원시가 공무원들의 역량을 강화하여 시민들에게 좀 더 나은 서비스를 제공하고자 27일부터 28일까지 이틀간 운봉 오헤브데이 호텔과 남원시 일원에서 7~9급 공무원 60명을 대상으로 역량강화 교육을 실시했다. 지난 2월에 운영한‘6급 공무원 역량강화 교육’에 이어 조직 역량 강화를 위한 두 번째 교육이다. 이번 교육은 7급이하 공무원들이 핵심 실무자로서 능동적·창의적으로 현안문제를 해결할 수 있도록 직무교육 4개 과정, 소통·협동심 강화를 위한 팀빌딩 프로그램으로 구성됐다. 교육 1일차에는 △기획력 향상 및 보고서 작성법△홍보기법향상△공모사업대응능력 함양△팀빌딩 프로그램 등 공직자들이 실무에서 반드시 익혀야하는 내용으로 진행되고, 2일차에는 남원시에서 진행하고 있는 주요 사업 현장을 견학하는 시간으로 마무리된다. 교육 첫날 교육장을 찾은 최경식 남원시장은 직원들에게 “이번 교육을 통해 업무역량을 강화하고 실제 업무에 적용하여 시민들에게 고품격 행정 서비스를 제공하는 공무원으로 거듭나길 기대한다”고 당부하는 한편 “현안 사업과 축제 등 그동안의 업무에서 벗어나 재충전 할 수 있는 시간이 되길 바란다”며 직원들을 격려했다. 남원시는 앞으로도 꾸준히 직급별 교육을 실시하여 공직자들의 직무능력 및 공직 소양을 함양시키겠다고 밝혔다.
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부안 부안읍, 농번기 농촌일손돕기 구슬땀[i남도人]부안군 부안읍 행정복지센터 직원들은 28일 농번기 일손 부족으로 어려움을 겪고 있는 마늘 농가를 찾아 농촌일손돕기에 나섰다. 부안읍 직원 십여 명은 부안읍 행중리 마늘 농가를 방문하여 농가가 필요로 하는 작업을 수행했다. 또한, 농업 현장에서 농민들의 고충을 듣고 소통하며 공감행정을 몸소 실천했다. 이에 해당 마늘 농가는 “무더운 날씨 속 바쁜 업무에도 불구하고 부안읍 공무원들이 열정적인 지원을 보내줘 큰 도움을 받았다.”고 말했다. 김창조 부안읍장은 “매년 농촌 일손 부족 문제로 어려움을 겪고 있는데, 앞으로도 적기 수확에 어려움을 겪는 농가들을 꾸준히 지원할 것이며, 일손돕기가 일회성 행사에 그치지 않고 지속적으로 추진하여 농가에 보탬이 될 수 있도록 하겠다.”고 밝혔다.